Magdalena Rakowska

Background

About Magdalena Rakowska

Jestem koordynatorką projektu My Digital Life w FRSI. Obecnie wraz z zespołem My Digital Life realizuję program, którego celem jest pomoc kobietom z Ukrainy mieszkającym w Warszawie i okolicach w odnalezieniu się na polskim rynku pracy. Dzięki projektowi kobiety te zwiększają swoje szanse na satysfakcjonujące zatrudnienie w oparciu o swoje kwalifikacje i mocne strony, przygotowują się do rozmów z pracodawcami oraz poznają różnice między polskim i ukraińskim rynkiem pracy. Szkolenie składa się z grupowych spotkań stacjonarnych, szkoleń online, webinarów, wsparcia indywidualnego oraz pracy własnej. W ramach projektu My Digital Life wspieram również instytucje i organizacje w procesie transformacji cyfrowej. W Fundacji Vis Maior w ramach projektu „Wzmocnienie kompetencji wizualnych organizacji osób niewidomych w komunikacji ze społeczeństwem” pomagałam wzmacniać potencjał pracowników w komunikowaniu się ze społeczeństwem (identyfikacja graficzna, newsletter, strona organizowałam prace nad poradnikiem dla osób niewidomych i tracących wzrok oraz nadzorowałam dostosowanie pomieszczeń do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Przed rozpoczęciem pracy w organizacjach pozarządowych, przez wiele lat byłam menadżerem w telewizji TVN. Moje doświadczenie mediowe poparte jest sukcesami w zakresie sprzedaży i realizacji projektów niestandardowych (wymagających pozyskania finansowania sponsorskiego) dla wielu kluczowych klientów firmy. Miałam wpływ na wprowadzenie na antenę TVN i kanałów tematycznych oraz pozyskanie finansowania dla m.in. Rajdu Dakar, programu „MasterChef”, „Kobieta na krańcu świata”. Moje kluczowe kompetencje: Doświadczenie w całościowym koordynowaniu projektów. Zdolności negocjacyjne przy ustalaniu warunków współpracy satysfakcjonujących dla wszystkich stron. Umiejętność pracy pod presją czasu. Otrzymanie międzynarodowego certyfikatu DIMAQ Basic weryfikującego wiedzę i kompetencje z zakresu e-marketingu. Silne nastawienie na realizację celu, samodzielność, konsekwencja, zaangażowanie, dobra organizacja pracy, łatwość nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych, otwartość na zmianę.