Malcolm Aalstein

Background

About Malcolm Aalstein

Met meer dan 30 jaar ervaring in de infrasector heb ik een solide visie ontwikkeld op samenwerking tussen markt en overheid. Mijn expertise omvat de techniek, aanbesteding & contractering en processen & governance in infrastructuurprojecten. Als adviseur markt & inkoop, contractmanager, teammanager en trainer ben ik verantwoordelijk (geweest) voor de voorbereiding en uitvoering van inkoopstrategieën, overeenkomsten, aanbestedingen, en (de inrichting van) de governance van complexe en toonaangevende infra-projecten en -programma's. Daarnaast als adviseur/lead betrokken bij het formuleren van beleid op concernniveau en strategische afstemming met overheden en marktpartijen. Als Research Fellow coördineer ik het onderzoekstraject Samenwerking in de Aanbestedings- en Contractfase dat instrumenten ontwikkelt ter verbetering van samenwerking in de bouwsector. Als zelfstandige en neutrale ondersteun ik partijen met: en | Begeleiding op toekomstgerichte oplossingen waarbij partijen controle houden over het eindresultaat. Door evenwicht te herstellen, vastgelopen communicatie te deblokkeren en belangen en dieper liggende aspecten van het conflict te adresseren.| Adviseren en trainen van organisaties in effectief conflictmanagement met aandacht voor belangen, contract, governance, leiderschap en projectcontext.| Begeleiding van partijen tijdens kritische fases van complexe deals om gedragen afspraken te bereiken. Mijn proces is gebalanceerd, voorspelbaar, efficiënt en resultaatgericht, waarbij de belangen van alle partijen worden gediend. Onafhankelijk | Werkzaamheden voor Third Person, de gemeente Amsterdam en het Instituut voor Bouwrecht voer ik geheel onafhankelijk uit. Neutraal | Als onpartijdige begeleid ik partijen naar oplossingen met oog voor ieders belang. Deskundig | Jarenlange ervaring en diepgaande kennis van techniek, aanbesteding & contractering, financiering, processen & governance, en mediation, conflictmanagement en deal facilitation. Integraal | Met inzicht in de verschillende aspecten die een vruchtbare samenwerking maken, waaronder contract, organisatie, governance, leiderschap en cultuur. Resultaatgericht | Resultaat motiveert en zorgt voor beweging. Liever een goed resultaat dat snel meerwaarde creëert, dan een perfect resultaat dat nooit afkomt.