Marc Lecavalier
Conseiller En Planification, Gestion Des Actifs at Ville De Montréal
Based in Montreal, Canada
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Seniority
Other
Department
Other
Location
Montreal
Industry
Government Administration
Company size
12K
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Background
About Marc Lecavalier
Gestion stratégique des actifs immobiliers : Vaste expérience dans l’élaboration et l’optimisation de plans stratégiques de gestion d’actifs, ainsi que la mise en place de mécanismes de contrôle efficaces pour la gestion des immobilisations, y compris la planification et le suivi de programmes immobiliers complexes. • Analyse et gestion de portefeuilles immobiliers : Expertise dans l’analyse des inventaires et de l’état des bâtiments, avec une attention particulière portée à la qualité des données, au maintien des actifs et à l’optimisation des ressources. • Leadership et gestion de projets : Plus de 25 ans d’expérience en gestion d’actifs immobiliers, en gestion de projets d’immobilisations et en rénovation fonctionnelle. Gestion de projets stratégiques d’amélioration continue et mise en œuvre de solutions innovantes en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. • Connaissance des normes et standards de gestion d’actifs : Expertise en gestion d’actifs avec une approche orientée vers la performance, l’efficience et la durabilité des actifs. • Gestion financière et budgétaire : Solide expérience dans la gestion de budgets de fonctionnement et de programmes d'immobilisations, y compris la planification des projets décennaux, avec une capacité éprouvée à optimiser les ressources financières et matérielles. • Relations et partenariats : Développement et gestion de partenariats avec des parties prenantes publiques et privées, avec un rôle de conseiller stratégique auprès des cadres exécutifs et des gestionnaires. Profil de personnalité - Vision d’ensemble, développement de solutions innovantes- Approche stratégique et analytique, esprit critique, jugement professionnel- Aptitudes marquées pour la planification, l'organisation et la communication- Motivé par l’atteinte des objectifs et les résultats- Capacité d’initier, de réaliser et d’optimiser des projets - Style de leadership par l’action et l’esprit d’équipe- Intègre, polyvalent et dynamique.
Decision-makers
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