Marcin Bogusz

Background

About Marcin Bogusz

16 letnie doświadczenie w Bankowości • Relizacja stretegii firmy poprzez stworzenie, wdrożenie oraz monitorowanie zgodności Polityki Wynagrodzeń oraz systemów premiowania, długoterminowych systemów motywacyjnych • Zapewnienia konkurencyjnego i motywacyjnego poziomu wynagradzania przy zachowaniu optymalnego poziomu kosztów • Kreowanie i zarządzanie strategią systemów premiowych • Zarządzanie budżetem kosztów pracowniczych • Digitalizacja propcesów wynagrodzeniowych • Optymalizacja i przygotowywanie nowych modeli oraz narzędzi raportowych wspomagających procesy wynagrodzeniowe • Prowadzenie strategicznych projektów w zakresie motywacji i zwiększania produktywności pracowników • Przygotowanie i aktualizacja modeli raportowych, statystycznych • Koordynowanie procesów komunikacji w zakresie wynagrodzeń dla wszystkich pracowników Banku • Działanie zgodnie z wymaganiami kontroli wewnętrznej, aktualnie obowiązującymi procedurami Banku, wymaganym poziomem jakości oraz zasadami i wartościami Banku • Zapewnienie zgodności z wytycznymi regulatora oraz przepisów wewnętrznych