Marcio Medina

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About Marcio Medina

Experiência em Recursos Humanos há mais de 25 anos, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Central de Serviços Compartilhados com volume de colaboradores, Benefícios, Restaurante, Segurança do Trabalho e Patrimonial, Faciliteis, grande experiência com SOX, auditoria interna e externa, Relações Trabalhistas e Sindicais, Experiência em chão de Fábrica, Implantação do SREP - Lei 1510, Negociação de Acordos Coletivos e PLR, SESMT, com cases de sucesso, em empresas como, Boehringer, Hexal, CREA, Moto Honda da Amazônia Ltda e SMC Pneumáticos do Brasil Ltda Responsável pelos Processos de Administração de Pessoal, folha de pagamento e encargos sociais, Programas de Benefícios, e seus desdobramentos sempre de acordo com as normas internas, legislação previdenciária e sindical vigentes. Responsável pela área Fabril, negociações e Acordos Coletivos, Relações Trabalhistas e Sindicais, com participação em entidades empresariais e pelas áreas de Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho. Domínio em Legislação Trabalhista e Previdenciária (CIPA, PPRA e PCMSO). Responsável pelo atendimento da SOX, Auditoria Interna e Externa. Responsável em representar a Organização junto ao Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, INSS e Receita Federal. Planejamento e controle do Budget de Salários, mantendo a competitividade da empresa no mercado para atração e retenção de talentos. Desenvolvimento de projetos em Recursos Humanos, Integração, Aproveitamento Interno, Programas de Jovem Aprendiz e PCD’s. Sólida Experiência no elaboração, gerenciamento e consolidação de KPI’s, para apresentação à Diretoria. Gerenciamento na implantação do eSOCIAL, envolvendo todas as áreas no Processo (Fiscal, Jurídico, SESMT e TI). Start up da área de Recursos Humanos, contratações e desenvolvimento de Programas de Treinamento para grandes equipes (300 colaboradores). Sistemas de Gestão de RH: ADP, Populis-GLR, DATAMACE, SOFTWARE, RM,TOTVS e SAP.