Verified recordTruck Transportation

Marco Mazzone

Resposabile Sistemi E Compliance Organizzativa at Autostrade Per L'italia

Based in Rome, Italy

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Seniority

Manager

Department

Operations

Location

Rome

Industry

Truck Transportation

Company size

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Background

About Marco Mazzone

Lavoro presso la struttura “Organization, Labour Cost, Process and HR Transformation” e mi occupo della definizione e implementazione dell’assetto organizzativo del Gruppo (ca. collaboratori) e delle sue Controllate (13 Società, ca. collaboratori). Principali attività: • Progettazione del Modello Organizzativo del Gruppo e della relativa articolazione organizzativa macro e micro (design delle strutture e degli assetti e grandi progetti di riorganizzazione, analisi organizzative, definizione ambiti di competenza, individuazione dei corretti dimensionamenti ecc.). • Business Process Analysis & Reengineering: mappatura dei processi (AS IS), colloqui con Manager di Linea per raccolta esigenze, individuazione delle criticità, definizione dei nuovi processi (TO BE), sperimentazione, fine tuning e change management. • Definizione di documentazione organizzativa (Ordini e Istruzioni di Servizio, Comunicazioni Organizzative, Presentazioni per il CDA, informative per Collegio Sindacale e OdV ecc.), Organigrammi e Book Organizzativi. • Presidio dell’intero Sistema Normativo del Gruppo (Procedure, Istruzioni Operative, Policy ecc.). • Gestione del Sistema di Procure, Deleghe e Poteri del Gruppo. • Gestione del modello di Banding & Grading del Gruppo con Metodologia Korn Ferry HAY – perimetro del Modello ca. 800 posizioni tra Holding e Società Controllate. • Dimensionamento quali-quantitativo di strutture organizzative: analisi tempi e metodi, definizione di modelli evoluti per stimare il dimensionamento in modo dinamico sulla base dell’aggiornamento di alcune variabili predefinite, analisi di driver funzionali al sizing (ad es. volumi gestiti procapite, parametri di complessità ecc.). • Gestione e aggiornamento del Sistema Professionale e del Modello delle Competenze della Società (10+ famiglie professionali, 120+ professioni, 300 competenze). • Presidio organizzativo del Modello di Corporate Governance (ad es. valutazione su costituzione/aggiornamento Comitati Manageriali, Comitati Endoconsiliari ecc.).

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