Marianne Bennet

Background

About Marianne Bennet

De formation RH, j’ai toujours exercé mon activité professionnelle dans ce domaine dans des SSII ou au sein du groupe Orange. Alors pourquoi les Ressources Humaines? Je suis particulièrement attirée par les sujets du développement personnel et développement managérial, ainsi que par les réflexions sur l’évolution du monde du travail et la transformation du travail Ainsi j’ai exercé pendant 5 ans le métier de Talent Manager. Mon rôle consistait à accompagner les managers dans la réflexion et la construction de leur projet professionnel. Je les aidais à identifier et valoriser leurs compétences, moteurs et ambitions. Je les accompagnais également dans l’activation de leur projet professionnel, c’est-à-dire dans la préparation des différentes étapes de leur recrutement, à se mettre en visibilité et élargir leur réseau professionnel. Sensible à la place de l’homme au travail j’ai souhaité donner un nouveau virage à mon parcours professionnel et ai décidé de rejoindre le domaine de l’environnement du travail pour contribuer à l ’évolution et la construction de l’avenir du travail. J'y ai porté des projets transverses comme le télétravail, l'écoute salariés, la régulation de l'activité, les environnements de travail dynamiques. J'ai managé une équipe de 17 assistants sociaux sur le territoire Grand Ouest. A l'interface entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le service social du travail contribue à la prise en considération des aspects humains par l’entreprise. Il intervient auprès des salariés dans l’aide à la résolution de leurs difficultés d’ordre social et socioprofessionnel, concourt à la qualité de la vie au travail et participe à la prévention de la désinsertion professionnelle. En parallèle, j'ai toujours continué à accompagner les équipes managériales par l'animation de groupes de co-developpement, d'ateliers et la facilitation de groupes de travail. Depuis peu je viens de prendre la responsabilité d'une équipe de consultants en mobilité interne. Nous portons des enjeux de recrutement, d'évolution des compétences, d'engagement et de transformation de l'entreprise. Je suis également vacataire pour l'école Polytech Tours où j'interviens sur les domaines du projet professionnel, communication et management