Marie Andervin

Background

About Marie Andervin

Jag tillför stöd, lärande och verktyg till individer och organisationer att utveckla sin omställningsförmåga och navigera framgångsrikt i dagens snabbrörliga, digitala och vår blivande hållbara värld. ”Mitt uppdrag är att ladda människor och organisationer med omställningsförmåga” Min bakgrund som entreprenör och managementkonsult har gett mig en unik kompetens inom digital och hållbar transformation. Som flitigt anlitad transformationsledare och utbildare inom området transformation har jag haft möjlighet att arbeta med olika organisationer och stödja dem i deras resa mot framgångsrik transformation. Jag är medgrundare till DigJourney, och har tillsammans med mina kollegor utvecklat verksamheten från ett föreläsningsföretag till ett bolag som idag erbjuder rådgivning, utbildning och digitala verktyg för att göra digital och AI transformation. Jag är även stolt upphovskvinna till metodiken Den Digitala Mognadsmatrisen som beskrivs i den bästsäljande boken "Att leda digital transformation", Hoi Förlag 2016. Min passion är att skapa möjligheter för andra att lära sig och förnya sig – oavsett om det är för personlig tillväxt, organisatorisk utveckling eller hållbara samhälleliga framsteg. Jag har tillbringat min karriär i framkanten av tekniska förändringar, från de första dagarna av internet och sociala medier till digitalisering och nu AI. Mitt arbete har utvecklats under de senaste 20 åren från marknadsföring och kommunikation - event management - affärstransformation - implementera lärande och utveckling som huvudprocess och de senaste fem åren med att utforska hur man kan accelerera resan, för att bli en klimatneutral stad med hjälp av ny transformativ teknik. Med varje ny våg av transformativ teknologi har vi ansvaret att aktivt forma dess utveckling och tillämpning till det bättre. Detta kräver kontinuerligt lärande och innovation som skalar – för alla – vilket är mycket lättare sagt än gjort. Mina insikter har lett mig till att arbeta med att utveckla skalbara och tillgängliga digitala stödstrukturer för - de många - som stödjer transformativ förändring. Ett par exempel- att erbjuda ett digitalt mognadstest och rekommendationer för företag - Train The Trainer-program med digitalt stöd för att accelerera inlärningsmöjligheter - E-learnings inom hur man leder digital transformation - SaaS - Collaborative space med syfte att lösa gemensamma samhällsutmaningar Boka gärna ett möte med mig, https://meetings-eu1.hubspot.com/marie-andervin.