Marina Fontaine

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About Marina Fontaine

De formation travailleur social, Conseillère en Economie Sociale et Familiale plus précisément, j'ai réalisé une reconversion professionnelle en 2021. Je veux continuer d'accompagner mais j'ai pris conscience que les personnes doivent être demandeuses d'un changement et engagées pour de réels résultats. Selon moi, il ne suffit pas de voir ou de comprendre le problème, il faut passer à l'action. Le coaching est un moyen efficace pour faire un diagnostic de la situation, comprendre les comportements, les difficultés, écouter les besoins pour ensuite les dépasser et faire autrement. Je suis présente pour intervenir en collectif ou de manière individuelle. Je suis là pour mettre les équipes en mouvement, les challenger, pour modifier ce qui ne fonctionne pas et ainsi dépasser les freins. Je propose mon accompagnement, au service d'une meilleure cohésion d'équipe, de relations saines et d'une communication assertive et efficace. Mes valeurs: j'aime relever les challenges, la curiosité, l'authenticité, plaisir et performance. Pourquoi faire appel à moi? Une expérience de 15 ans dans l'accompagnement social, une écoute active et une éthique professionnelle Un accompagnement personnalisé, adapté à chaque individu Une relation basée sur la confiance, la confidentialité et le non jugement Des outils personnalisés et innovants Je propose du coaching en marchant pour associer la mise en mouvement de la pensée et du corps Un regard neuf Une coach en amélioration continue par le biais de formations et nouvelles approches Comment je vous accompagne? Se co-choisir pour des résultats durables et efficaces Engagement et disponibilité Cycles de 5 à 7 séances en coaching individuel: présentiel ou en visio pour s'adapter à vos besoins Thématiques abordées: Coaching individuel: confiance en soi, posture professionnelle, prise de parole en public, prise de poste, accompagnement de managers pour gagner en performance. Coaching d'équipe: relations et meilleure communication, cohésion et performance des équipes. Gestion des conflits au sein des équipes, amélioration de la qualité de vie au travail, vision et atteinte d'objectifs. Je reste disponible et à l'écoute pour vous rencontrer. Développons et imaginons ensemble dès aujourd'hui!