Markus Leue

Background

About Markus Leue

Markus Leue, nicht auf Jobsuche. Vodafone perpetuiert einen exzellenten Umgang mit seinen Mitarbeitern und, noch wichtiger, in meiner Funktion gibt es noch viel zu lernen- Do's -* Main Mission * Management der Softwareentwicklung Management in der Softwareentwicklung heißt- in der Lage sein, ein Problem zusammen mit seinen MitarbeiterInnen innerhalb eines Tages zu verstehen - in der Lage sein, eine Aufwandsschätzung plausibilisieren zu können - in der Lage sein, die neuesten Trends mit dem vergleichen zu können, was es schon seit 20 Jahren gibt Management heißt- Maliks "Führen, Leisten und Leben" täglich anzuwenden - Aufgaben zu lösen, für die aktuell kein Prozess existiert - Aufgaben zu lösen, für die aktuell kein Verantwortlicher greifbar ist - beides zeitnah zu ändern - die Skills seiner MitarbeiterInnen täglich, passend weiterzuentwickeln - ich bleibe so nahe an der Technik, dass ich einen wilden Adhoc-Workaround gegenüber den Stakeholdern freigeben und mittels eigener Einschätzung guten Gewissens verantworten kann - Dont's - Ich stehe nah am Fließband. Man kann mich jederzeit zu den Aussichten einer Strategie fragen, aber ich werde keine Strategie erstellen. Das können andere besser. Ich entscheide, was das Beste für meine Abteilung für die nächsten zwei bis zwölf Monate ist, mein Chef, was das Beste für die nächsten ein bis drei Jahre ist und mein Chef-Chef, was das Beste danach ist, usw.