Marlene Spanke

Background

About Marlene Spanke

Ich finde die richtigen Talente – und zwar nicht zufällig, sondern mit Recruiting-Erfahrung, Active Sourcing, Social Media Recruiting und einer Prise Employer Branding. Dazu bringe ich ein geschultes Auge für Eignungsdiagnostik mit und berate Führungskräfte bei Einstellungsentscheidungen, Teamzusammensetzungen und Vertragsdetails – ohne HR-Kauderwelsch, sondern verständlich und auf Augenhöhe. Als HR Managerin begleite ich den gesamten Employee Lifecycle: von der ersten Kontaktaufnahme über arbeitsrechtliche Fragen bis hin zu Change Vorhaben. Ob Konfliktmoderation, Schulungen oder die Gestaltung und Steuerung von Personalprozessen in praxisnahen Lösungen – ich halte die Balance zwischen Struktur, Klarheit und Menschlichkeit. Und weil HR nicht bei Menschen endet, sondern auch Prozesse braucht: Dank meines Qualitätsmanagement-Hintergrunds und meines Studiums in Digitalisierungsmanagement (Projektmanagement, Prozessmanagement, Business Intelligence) optimiere ich HR-Prozesse und -Systeme mit Leidenschaft. Kurz gesagt: Ich bringe Recruiting, HR-Expertise und Digitalisierung zusammen – für Unternehmen, die HR modern, effizient und zukunftssicher denken.