Massimo Schirosa
Sales Area Manager at Theramex
Based in Fano, Italy
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Seniority
Manager
Department
Sales & Business Development
Location
Fano
Industry
Pharmaceutical Manufacturing
Company size
462
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m•••••••@theramex.com
Phone
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Background
About Massimo Schirosa
In Theramex da Ago 2020 come Area Manager della linea Woman Health per Lombardia TAA Veneto Friuli VG e parte dell ER, che si occupa di COC ( Zoely) farmaci per la menopausa ( Intrarosa e lancio nuova TOS Bijuva) Fibromi uterini ( lancio Yselty) ed Osteoporosi con lancio Biosimilare di Teriparatide ( Livogiva), Eladynos ( Abaloparatide) e nuova formulazione Risendronato Gatroresistente. •In Mundipharma Pharmaceuticals, dal gen 2013 a Lug 2020 come Area Manager della Speciality Line, che si occupa di Biosimilari ( Infliximab, Rituximab, Trastuzumab, Peg-Filgrastim) Farmaci per il Diabete ( l’innovativo Canaglifozin con piano terapeutico), Farmaci respiratori ed il pre_lancio del Penthrox ( dispositivo per il dolore acuto).Per Emilia Romagna, Toscana, Marche ed Umbria; precedentemente ho implementato la Linea Respiratory per il lancio di Flutiformo da gen 2013, con l’assunzione di 10 PS nel Centro Italia ( compreso Lazio,Sardegna, Liguria oltre alle regioni già menzionate)ed ho gestito l’area del Dolore( Targin) dal 2015 al 2018. • Dal 2004 al 2012 nel gruppo AstraZeneca, nella Primary Care • Dal sett 1998 al mar 2004 in Schering-Plough, nella Primary Care Mi sono occupato di Market Access, come Leader del Team Regionale coordinando il Regional Access Manager, l’MSL ( direzione Medica), Il Compliance Champion e il Distrubution Manager, sia per l’inserimento che per la vendita dei Biosimilari sopracitati con ottimi risultati il Team Regionale si occupava anche di progetti ed iniziative per migliorare accesso farmaco diabete ( Invokana) ed inserimento in prontuario nuovi prodotti ( Penthrox, K-haler Affera). Ottime capacità relazionali,con i maggiori KOL delle aree terapeutiche sopracitate, grazie ad una naturale empatia.Ottime capacità di coaching,di analisi,di gestione del team, delle risorse e di iniziative legate alle peculiarità locali. Buona flessibilità ed adattamento legata alle mutevoli variazioni dell’attuale mercato farmaceutico; competenze fondamentali e necessarie per il raggiungimento degli obiettivi.
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