Matteo Tasca

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About Matteo Tasca

HR Training & Recruiting Manager | Passione e Strategia | Ricerco talenti e accompagno la loro crescita Le mie attività si sviluppano in 3 aree che sono strettamente collegate l’una con l’altra. Sono particolarmente soddisfatto quando vedo che la risorsa prima selezionata e poi integrata contribuisce al successo di Lidl. EMPLOYER BRANDING E RECRUITING- attraverso uno scambio con Università/Istituti Superiori e la presenza sui social entriamo in contatto con i potenziali collaboratori - dopo un primo screening svolto dalle mie colleghe seleziono profili per i vari ambiti aziendali (in particolare vendite, logistica). Gradita l’esperienza in GDO ma ciò che fa la differenza, soprattutto per profili junior, è la voglia d’imparare, di mettere in pratica, di migliorare i processi esistenti, di trovare nuove soluzioni.in poche parole PASSIONE. Se sei interessato ad un esperienza stimolante in GDO visita il nostro sito lavoro.lidl.it e cerca la posizione più in linea con il tuo profilo! FORMAZIONE- adatto e coordino la formazione di tutti in nuovi inserimenti relativi alla mia zona di competenza- il periodo iniziale è quello più delicato dove è importante prima dare formazione e supporto al neoassunto e solo successivamente attendere il suo contributo- sintetizzando mi assicuro che vengano garantiti: accoglienza del gruppo esistente, formazione (con una sequenza logica), feedback (situazioni di confronto e riflessione)- garantisco ed organizzo la formazione obbligatoria. SVILUPPO- Lidl è meritocrazia e per questo le persone più preparate e motivate hanno la possibilità di crescere (orizzontalmente e verticalmente)- le persone vanno accompagnate nel ruolo successivo per cui oltre a gestire la giornata in cui approfondiamo la conoscenza del collega mi occupo di creare percorsi personalizzati per migliorare soft ed hard skills.