Maurice Prins

Background

About Maurice Prins

De druk op woningcorporaties is nog nooit zo groot geweest. Verduurzaming moet sneller. Er moet worden bijgebouwd, terwijl het bestaande bezit juist méér aandacht vraagt. Bewoners zijn mondiger, wijken schuiven sociaal, en onderhoud stapelt zich op. Tegelijkertijd loopt het personeelsvraagstuk vast. De instroom blijft achter, het verzuim loopt op. Vacatures blijven maanden openstaan of worden meerdere keren opnieuw uitgezet. Goede mensen vertrekken omdat ze overbelast raken, of omdat er te weinig aandacht is voor hun ontwikkeling. Dat is de realiteit waar ik over spreek met woningcorporaties. Bij Verden zorgen we dat er mensen werken die passen in team, tempo en opdracht. Mensen die het werk snappen, meters maken en blijven als het lastig wordt. Mijn ervaring in de sector helpt daarbij. Ik begon 11 jaar geleden in de wereld van corporaties. Leerde de taal, de systemen en de dynamiek van het werk. Later werkte ik in het sociaal domein en zag van dichtbij hoe wonen, zorg en welzijn elkaar raken. Dat komt nu samen. Of het nu gaat om planmatig onderhoud, de aanpak van leefbaarheid, het begeleiden van bewoners bij renovaties of het vertalen van duurzaamheidsambities naar realistische stappen: het begint bij mensen. Bij professionals die het verschil maken in de uitvoering. En bij een organisatie die ze weet te vinden, te ontwikkelen én te behouden. Daar werk ik dagelijks aan, voor woningcorporaties die vooruit willen en professionals die dat mogelijk maken. Volg me of stuur een connectieverzoek!