Mayra Pires

Background

About Mayra Pires

Business Partner do Luizalabs Acompanhamento das metas da área, com ajuda da consultoria da Heartman House. Acompanhamento da Avaliação Comportamental de funcionários e condução dos comitês de pessoas para avaliação de desempenho ferramenta Nine in box. Programa de treinamento de liderança (Diretores, gerentes e coordenadores); Campanha de feedback e desenvolvimento; Acompanhamento da avaliação 360º de líderes; Acompanhamento da pesquisa de clima e plano de ação das áreas; Trabalhos de fortalecimento de equipe; Integração de novos colaboradores; Acompanhamento e desenvolvimento do programa de desenvolvimento de PCD; Assessment de colaboradores e equipes; Coaching para líderes; Orientação de carreira; Acompanhamento de performance e desligamento; Acompanhamento e desenvolvimento do Programa Jovem Aprendizes e Estagiário; Responsável pela seleção da Unidade de Franca Responsável pelo programa de desenvolvimento de Gerentes em Treinamentos e Trainee da Empresa Coordenação de equipe de RH da Unidade de Franca Gestão e desenvolvimento do Conselho de Colaboradores; Cultura: Revitalização da cultura dentro da unidade de negócio; Gestão da Mudança: Acompanhamento de Mudanças impactos e redirecionamentos Acompanhamento de Projetos como E-Social