Meike Junghans

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About Meike Junghans

HR-Generalistin mit Erfahrung in Business Operations & Kundenprojektsteuerung | Verlässliche Ansprechpartnerin auf Augenhöhe für Führungskräfte & TeamsMit über 15 Jahren Berufserfahrung in HR, Projektmanagement und Business Operations bringe ich eine fundierte Kombination aus Personal-Know-how, Organisationsstärke und kaufmännischem Verständnis mit. Ich bewege mich sicher an der Schnittstelle zwischen Menschen, Prozessen und Zahlen – sei es in der Personaladministration, der Kundenbetreuung oder in operativen Steuerungsaufgaben.Meine Erfahrung reicht von der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Kundenprojekte in der Luxus- und Konsumgüterbranche bis hin zur administrativen Betreuung von HR-Prozessen für bis zu 80 Mitarbeitende. In meiner aktuellen Rolle bin ich zentrale Ansprechpartnerin für Personal, Finance und interne Prozesse – stets mit dem Blick auf Effizienz, Klarheit und Servicequalität.Meine Schwerpunkte:• Personaladministration & HR-Prozesse (Recruiting, Vertragswesen, Zeitwirtschaft, On-/Offboarding)• Projekt- & Kundenmanagement: Planung, Umsetzung, Steuerung und Controlling• Assistenz & operative Begleitung der Geschäftsführung• Vertrags, Kosten- und Leistungscontrolling• Prozessoptimierung & abteilungsübergreifende KommunikationIch arbeite strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert – mit einem hohen Anspruch an Verlässlichkeit, Kommunikation auf Augenhöhe und einem klaren Blick für das Machbare.HR Generalist with strong background in Business Operations & Client Project ManagementWith over 15 years of experience in HR, project coordination, and operations, I combine a people-focused mindset with a structured, numbers-driven approach. My strengths lie in managing end-to-end HR processes, supporting executive leadership, and steering complex client projects.From leading personnel administration and payroll preparation for 80+ employees to coordinating nationwide service networks for luxury brands, I bring hands-on expertise and a high level of responsibility. I act as a trusted partner for leadership teams and internal departments alike, always focused on clear communication, efficiency, and solution-oriented execution.Key areas of expertise:• HR administration & employee lifecycle• Project & client coordination• Executive support & process optimization• Contract, cost & performance controlling• Cross-functional collaboration & communicationI work independently, think pragmatically, and thrive in dynamic, multi-tasking environments where structure and trust matter.