Mercy Viera

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About Mercy Viera

Hola soy Mercy Viera y hoy quiero presentarme. Soy una profesional con mas de 25 años de experiencia en diversas áreas relacionadas con la Psicologia, con conocimientos de diversos protocolos de actuación según las instituciones empleadoras, dichas instituciones pertenecen a ámbitos como la empresa privada, Ong´s, gobierno y otras iniciativas. Instancias que me han ayudado a solidificar mis conocimientos y a liderar diferentes equipos de trabajo profesional, mientras mejoraba mis prácticas en dichos espacios. A lo largo de mi carrera laboral he trabajado con diferentes poblaciones en el sistema a nivel nacional y centroamericano siendo estos NNA, discapacidad, adultos mayores, mujeres, diversidad sexual, instituciones, comunidades, escuelas y otros. En el ámbito de recursos humanos me he desarrollado en las áreas relacionadas con procesos de coaching, mentoring en staff, diseño, monitoreo y seguimiento de programas de formación técnica-profesional, reclutamiento y selección, investigar y evaluar programas, facilitar los procesos de transición de conocimientos específicos relativos al trabajo, entrenamientos y acciones de clima organizacional y riesgo psicosocial. En el ámbito de educación en procesos de formación desde diferentes niveles formación profesional, educación continua, entrenamientos laborales, capacitaciones, DNC, planes de carrera, planes de desarrollo, formación universitaria y asesoramiento en ámbitos educativos básicos. En Psicología he desarrollado experticia en áreas de diagnóstico, tratamientos, evaluación y abordajes bajo protocolos, marcos institucionales y legales de acuerdo a la naturaleza de los casos que van desde violencia, abuso sexual, trata, y situaciones de menor gravedad como problemas clínicos – orgánicos, y situaciones de aprendizaje y desarrollo de niños que requieren nuevas habilidades o competencias, así como programas para estos casos. Mi experiencia esta basada en gestión a nivel de Dirección ejecutiva, en aspectos de supervisión, monitoreo, gestion de proyectos, planificación estrategica, seguimiento a gerencias y direcciones, y aspectos relacionados con el manejo de talento humano, reclutamiento y seleccion de personal diseño de documentos internos como escalafones, desempeño, evaluaciones por competencias, desarrollo organizacional, entrenamientos y otros. A nivel clinico en diseño, evaluacion y tratamiento de personas con trastornos psicopatologicos, problemas de aprendizaje, conducta, y otros relacionados. ¡Gracias por conocerme ¡