Mia Jansson

Background

About Mia Jansson

Har i flera år arbetat med ledarskap på olika nivåer. 2002-2010 arbetade jag som lönespecialist och gick sedan vidare till HR under ett par år. Nu jobbar jag som lönechef. Jag har arbetat med flertalet WFM program genom åren. Hösten 2016 beslutade vi att byta ut både lön- och tidssystem under våren 2017. Valet föll på Quinyx och Hogia. Med hårt arbete bra team, glädje och tårar och många tester blev projektet mycket lyckat. 600 medarbetare fick lön på utsatt tid och 40 ledare huvudvärk för att de skulle lära nytt tidssystem. Men vi tog oss igenom. Nu ska vi fortsätta utveckla arbetet med företagets viktigaste del - lön och bemanning. Ett arbete jag ser fram emot med glädje. Som lönechef är jag systemansvarig och utvecklingsansvarig för samtliga processer som rör lön och bemanning. Understödjer även HR i enklare arbetsrätt och avtalstolkningar. Om du säger ordet "Problem" börjar det lysa i mina ögon. Problem finns inte. Bara lösningar som måste övervinnas och det gör man genom utbildning och övertygelse. Jag har jobbat på samma företag sedan 1982 men tog steget att våga nytt i oktober 2020. I oktober 2020 började jag på Smile tandvård med ett tydligt uppdrag - ta hem lönerna och implementera ett tidssystem! Det tog ca 3 månader innan allt var inhouse uppsatt och klart. Nu 2024 har vi ett självspelande piano i lön och utmanar oss själva med att göra samma resa igen - fast i Danmark! Kan gå hursomhelst