Michael Amloh

Background

About Michael Amloh

Jag ser mig själv som en ambitiös och framåtsträvande ledare som lägger stor vikt vid att skapa en trygg och trivsam arbetsplats för alla mina medarbetare. Mitt främsta mål är att skapa de bästa möjliga förutsättningar för arbetsgruppen så att de i sin tur kan tillämpa sina kunskaper och kompetenser för att åstadkomma den bästa möjliga vård och omsorg för vår målgrupp/våra brukare. Jag tillämpar ett tillitsbaserat "frihet under ansvar" ledarskap och strävar efter att skapa stort engagemang och delaktighet i mina verksamheter så att alla känner sig som en sorts delägare. Jag är övertygad om att när medarbetarna ges rätt verktyg, struktur, förutsättningar och framförallt förtroendet av ledningen så tar dem ett stort ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling. Mina ledord till mina arbetsgrupper är att vi ska vara engagerad och initiativtagande, utvecklingsinriktad och framåtsträvande samt flexibla och samarbetsvilliga lagspelare! Jag tycker att genom att kommunicera tydligt vilka krav och förväntningar man har så skapar man goda förutsättningar för lyckade resultat. Jag har bred erfarenhet tack vare att jag varit verksam i ett antal olika verksamhetsområden och jag känner att jag tagit med mig nya och viktiga lärdomar från alla arbetsplatser jag varit på och alla arbetsgrupper jag jobbat med. Som ledare har jag erfarenhet av att både utveckla- och avveckla enheter samt driva kvalitetsförbättringar via projekt och ledningssystem. Jag känner att inget problem är för stort eller oöverkomlig, det enda som krävs är en hög arbetsmoral och ödmjukheten att kunna vända sig till andra sakkunniga när gruppens egna kunskaper eller kompetenser inte räcker till. I övrigt tror jag på kompletterande kompetenser inom en arbetsgrupp och försöker uppmuntra till ett öppet samtalsklimat där förbättringsförslag och beröm både ges och tas med verksamhetens bästa i åtanke. Jag försöker alltid föregå med ett gott exempel för mina medarbetare där verksamhetens behov premieras, samtidigt är det viktigt att vara en omsorgsfull ledare som tar hand om sina medarbetare när behovet uppstår. Jag stortrivs med ansvaret och variationen av att ha en ledande befattning eftersom jag finner det utmanande och stimulerande; den ena dagen är sällan den andra lik och jag uppskattar möjligheten att växla mellan personalfrågor, arbetsmiljöfrågor, budget och ekonomifrågor samt allt som har med verksamhetsutveckling att göra. Något annat jag värdesätter i alla de anställningar jag haft eller söker är möjligheten att åka hem med känslan av att jag gör en positiv skillnad i andra människors liv.