Michael Jegel

Background

About Michael Jegel

Als angehender Standortleiter mit Schwerpunkt im Bereich Engineering, IT und kaufmännischen Positionen unterstütze ich Unternehmen dabei, passgenaue Personal­lösungen zu finden – ob über Arbeitnehmerüberlassung, Werk- oder Dienstverträge oder Direktvermittlung. Meine Stärke liegt darin, Schnittstellen zu managen: zwischen Kundenbedürfnissen, internen Teams und Bewerberprofilen, um effiziente, nachhaltige Lösungen zu realisieren. Derzeit strukturiere und entwickle ich die Standorte Bodensee und Ulm, baue sie erfolgreich neu auf und etabliere Prozesse, die nachhaltiges Wachstum und messbare Ergebnisse ermöglichen. Dabei verbinde ich Vertriebsstärke mit Recruiting-Expertise und Führungskompetenz. Zudem fungiere ich als Brücke zwischen unseren Kunden und den internen Abteilungen, die auf Werk- und Dienstverträge spezialisiert sind. So stelle ich sicher, dass individuelle Anforderungen nicht nur verstanden, sondern auch in die richtige Vertrags- und Projektform überführt werden. Meine Erfahrung umfasst: Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen, auch in komplexen Strukturen oder mit besonderen Anforderungen Steuerung von Recruitingprozessen von der Kandidatenauswahl über Interviews bis zur Einstellung Führung und Coaching von Teams im Account Management sowie Prozessoptimierung Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Personalbedarf präzise zu definieren Beratung zur Wahl der passenden Vertragsmodelle (ANÜ, Werk- oder Dienstvertrag, Direktvermittlung) Ich liefere Ergebnisorientierung: nicht nur die schnelle Besetzung von Vakanzen, sondern Lösungen, die langfristig wirken – für weniger Fluktuation, mehr Planungssicherheit und eine stärkere Wettbewerbsposition. Wenn Sie nach einem Partner suchen, der Ihre Personalstrategie aktiv mitdenkt freue ich mich auf den Austausch.