Michael Nolan

Background

About Michael Nolan

I am currently looking for leadership opportunities as a plant manager, general manager or corporate level manager. In my current role as Plant Manager, I oversee all functions of the business. First and foremost I am at the service of our employees and our staff. My priorities are providing a physically and psychologically safe work environnement, providing high quality products to our customers and delivering said products on time. Having worked for award winning companies, I engage and drive teams towards excellence and allow them to contribute to their full potential. I foster a culture of collaboration encouraging our teams to work together through change to create value, where integrity is core in communication to stakeholders and in facing difficult situations with accountability and an opportunity to grow. I value diversity of ideas and cultures as part of a company's DNA and find it essential to its strength while fostering a culture of respect for customer requirements, company strategies, the environnement and above all, for each Je suis actuellement à la recherche d’opportunités de leadership en tant que directeur d’usine, directeur général ou gestionnaire au niveau de l’entreprise. Actuellement en tant que directeur d'usine, je supervise toutes les fonctions de l'entreprise. Je suis avant tout au service de nos employés et de notre personnel. Mes priorités sont de fournir un environnement de travail physiquement et psychologiquement sécuritaire, de fournir des produits de haute qualité à nos clients et de livrer lesdits produits à temps. Ayant travaillé pour des entreprises primées, j'engage et conduis les équipes vers l'excellence et leur permet de contribuer à leur plein potentiel. Je favorise une culture de collaboration qui encourage nos équipes à travailler ensemble dans le changement pour créer de la valeur, où l'intégrité est au cœur de la communication avec les parties prenantes et à faire face aux situations difficiles avec responsabilité et une opportunité de se développer. J'apprécie la diversité des idées et des cultures comme faisant partie de l'ADN d'une entreprise et je la trouve essentielle à sa force tout en favorisant une culture de respect des exigences des clients, des stratégies de l'entreprise, de l'environnement et surtout, des uns envers les autres.