Michael Simon

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About Michael Simon

Willkommen! Sie sind hier auf jeden Fall richtig. → Entweder Sie sind ein Professional (Fach- oder Führungskraft) und möchten proaktiv Ihre Karriere gestalten. → Oder Sie sind HR-/Fachbereichs-Verantwortlicher und suchen genau diese Professionals- Lieber Professional: Ob Sie momentan Wechselgedanken hegen oder zufrieden sind in Ihrer Rolle: Wir sollten über Ihre beruflichen Ziele und Möglichkeiten sprechen. Langfristig Denken wird sich auszahlen. Natürlich vertraulich, pragmatisch, auf Augenhöhe. Und für Sie völlig kostenlos- Liebes HR: Ihr Unternehmen sucht Professionals? Wir finden sie oder kennen sie schon. → 360°-Betreuung: Ein Projekt, ein Berater. Von A bis Z. → Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir an langfristigen Beziehungen interessiert → Wir sind keine CV-Schleuder, sondern nehmen uns jeder Person und jeder Vakanz ganz persönlich an - Checkliste für HR- Ihre Time to Hire liegt bei über 90 Tagen - Die Nicht-Besetzung führt zu Umsatzeinbußen - Die Nicht-Besetzung führt zu Frust/Mehrbelastung im Umfeld - Die Inhouse-Recruiter sind überlastet - Sie haben gar kein Inhouse-Recruiting - Sie geben Geld für ineffektive Stellen-Anzeigen aus - Es gibt diese eine,"unbesetzbare" harte Nuss Wenn eines dieser Punkte auf Sie zutrifft, sollten wir sprechen. Wenn zwei oder mehr dieser Punkte auf Sie zutrifft, müssen wir sprechen → gern kurze DM an mich- Das sagen unsere Kunden: Frau Lisa K.(HR) über Recruiting-Projekte: «Michael und ich sind inzwischen ein eingespieltes Team. Die präsentierten Kandidaten, die Prozessbegleitung, die Kommunikation: alles hervorragend.» Herr Lukas E.(Professional) über ein Recruiting-Projekt: «Von der ersten Kontaktaufnahme über die komplette Betreuung hinweg habe ich mich von Ihnen perfekt vorbereitet und unterstützt gefühlt. Es lief alles top professionell ab, war aber auch familiär.» ↓ Weitere Meinungen von Mandanten und Kandidaten finden Sie weiter unten im Profil. ↓