Mireille Stuart

Background

About Mireille Stuart

Mijn brede ervaring op het gebied van organisatie, samenwerkings en arbeidsmarktvraagstukken zet ik graag in voor de culturele en publieke sector. Dat doe ik vanuit mijn eigen bedrijf House of Stuart als interim (programma)manager, projectleider, adviseur en toezichthouder. Ik wil bijdragen aan professionalisering van mensen en organisaties. Ik breng heel wat buitenwereld naar binnen vanuit andere sectoren, waaronder een gezonde dosis zakelijkheid en ondernemerschap. Al mijn ervaring, creativiteit, netwerk én inspiratiebronnen zet ik in om tot doeltreffende interventies te komen die strategische doelen vertalen naar effectieve acties. Mensen waarmee ik samenwerk kennen mij als een energieke, kordate collega. De talenten die ik vooral inzet zijn: vindingrijkheid,(organisatie)sensitiviteit en implementatiekracht. Ik koppel een gedegen analyse en creatieve ideeën aan realisme en praktische uitvoerbaarheid. Doordat ik concepten en ideeën helder kan verwoorden, weet ik mensen te betrekken, enthousiast te maken en geef ik duidelijk richting. Informatie ontsluiten, kennis delen en hanteerbaar maken, is een rode draad in mijn loopbaan. Ik doe dat in verschillende rollen: als (interim) manager, adviseur, projectleider, trainer en coach. Graag zet ik daarbij mijn schrijftalent in, of het nu een beleidsstuk, subsidieaanvraag, campagnetekst of artikel is. Ik ben thuis in de wereld van HRM en organisatieontwikkeling, ervaren als projectleider en programmanager. Ik ken de dilemma’s van profit en non-profit organisaties, leerde in politieke en bestuurlijke krachtenvelden te functioneren, geniet van het werken in netwerken. Ervaring in het functioneel en hiërarchisch aansturen van teams. Rode draad van mijn loopbaan: Mijn eerste baan als 17-jarige gids was een droombaan. In de abdij van de Mont Saint-Michel nam ik volwassenen en kinderen mee naar de wereld van monniken, soldaten, architecten en ambachtslieden. De uitdagende vragen en reacties van de gasten gaven me veel voldoening en brachten het beste in mij boven. Mijn drijfveer om cultuur toegankelijk te maken voor brede doelgroepen is hier ontstaan. Ik ging cultuurgeschiedenis studeren. Leerde hoe het samenspel van mensen en gebeurtenissen samenlevingen in beweging zet. Hoe cultuur, wetenschap en onderwijs elkaar daarin beïnvloeden. Ook ontdekte ik wat van álle tijden is, omdat het eigen is aan mensen. Die kennis zet ik in mijn werk nog altijd in voor samenlevingen in het klein: organisaties.