Murat Kiral

Background

About Murat Kiral

Mijn talent is ‘Teweegbrengen’ en houd me al een tijd bezig met het verbeteren van de opsporing: van binnenuit. Ik vind het leuk om uit te zoeken en te bedenken hoe je niet alleen recherchewerk slimmer en beter kunt doen op een manier waar je de werkvloer in mee krijgt, zij gaan uiteindelijk het werk doen. Kwaliteiten die me kenmerken zijn- Doorluisteren, verder luisteren dan wat men zegt en echte aandacht geven - Geduld hebben, luister om waar te nemen en niet te wachten tot ik zelf kan praten - Metaforen, ik vind altijd wel een leuke manier om concepten over te brengen aan de ander met een metafoor - Kritisch ‘zijn’, ik word getrigger door onderbelichte onderwerpen en ik stip ze aan of ze nu makkelijk of moeilijk zijn - Timing, wat is handig en nodig op dit moment - Talent herkennen, ik heb snel (gedrags)patronen door als het gaat om waar iemand goed in is, en geef dat graag terug aan mensen - Doorzien, ik heb snel door wat een proces inhoudt en nodig heeft Ik ben op het moment primair talentcoach bij de districtsrecherche, verantwoordelijk voor de coaching van rechercheurs die graag willen weten wat hun talent is. Talentontwikkeling zoals bij de DR is in deze vorm uniek. Naast talentcoaching houdt ik me ook bezig met de doorontwikkeling en borging van talentontwikkeling in alle lagen van de afdeling. Onlangs heb ik een training ontwikkeld voor leidinggevenden: hoe voer je het gesprek over talent? Naast talentontwikkeling draag ik mede bij aan de opzet en implementatie van het gebruik van social media bij de DR en adviseer ik in werving en selectieactiviteiten. De basis van waaruit ik werk is uiteindelijk de opsporing, recherchewerk. Ik heb een basis in de tactiek die ik heb aangevuld met techniek door twee jaar als digitaal rechercheur te werken. Mijn recente afstuderen aan de Fontys voor de HBO-Opleiding Human Resource Management maakt de cirkel rond door management en mens te verbinden aan techniek en tactiek.