Natalia Kopke

Background

About Natalia Kopke

Executiva na área de Gestão de Recursos Humanos há mais de 12 anos em empresas nacionais e multinacionais, com forte atuação no setor industrial. Minha trajetória é pautada pela liderança de um RH estratégico, sendo uma parceira de negócios (HRBP) na conexão entre pessoas, cultura e resultados.Destaques da minha atuação: Gestão estratégica e humanizada de pessoas: Implementação de práticas modernas de RH com foco na construção de ambientes saudáveis, colaborativos e alinhados à cultura e identidade organizacional; Gestão SESMT/EHS: Foco em diretrizes de segurança, ações de conscientização e prevenção de acidentes, garantindo ambientes de trabalho mais seguros, promovendo o bem-estar dos colaboradores e integrando meio ambiente, saúde, segurança e desenvolvimento humano com geração de resultados consistentes e sustentáveis; Desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance: Condução de programas estruturados de desenvolvimento com base em metodologias como o Pipeline da Liderança (Andragogia), promovendo a evolução de competências em todos os níveis da organização; Implantação de Governança: Gestão de KPIs, Headcount e Orçamento (Budget) como direcionamento para eficiência operacional, controle de custos e tomada de decisões orientada por dados mediante planejamento estratégico e utilização de metodogias ágeis como Scrum e OKR; Desenvolvimento de políticas estruturadas de Cargos e Salários: Implantação de programas que promovem equidade interna e competitividade externa; Especialista em clima e cultura organizacional: Condução de diagnósticos e planos de ação para fortalecimento do engajamento e da identidade organizacional; Sólida experiência em folha de pagamento, R&S por competências, relações trabalhistas e sindicais e gestão de fornecedores/terceirizados mediante boas práticas de Governança; Atuação em projetos de transformação de cultura, melhoria contínua e gestão de mudança, incluindo a implementação de RH Estratégico, Certificações ISO 13485, 9001 e FSC, Ações de compliance como Antidumping, Implementação de Programas de Gestão de Pessoas como Solides, Pulses, Meu RH, Totvs, Clickup, Universidade Corporativa e iniciativas como Feira de Empregabilidade e Carreira.Meu propósito: Transformar pessoas e potencializar resultados!