Nathalie Burget

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About Nathalie Burget

SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES - FORMATION ET GESTION DE COMPÉTENCES - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - MANAGEMENT - ORGANISATION ET OPTIMISATION Compétences disciplinaires spécifiques : • Droit du travail : législation et règles spécifiques à l’activité intérimaire et à la formation • Formation continue : réalisation, mise en œuvre et l'évaluation d'actions et de dispositifs • GPEC : Gestion des parcours professionnels, accompagnement de projets de développement de compétences et de la mobilité. Compétences scientifiques générales : • La Conduite et le management de projets, travail en mode projet • La gestion administrative et budgétaire • Le pilotage d’actions de progrès et d’amélioration continue (Lean Office, 5S….) • La mise en place de process efficients (réduction des moins-values et optimisation des plus-values) • La maîtrise des outils informatiques (tableaux croisés, consolidation de données, extractions) Compétences transversales • La pédagogie, la créativité, l’aisance dans la communication et la capacité de conviction. • La capacité à développer une réflexion critique, la curiosité • La discrétion et le respect de la confidentialité