Ole Brondbjerg

Background

About Ole Brondbjerg

Jeg brænder for ledelse af medarbejdere, og er opmærksom på at i en kompleks og foranderlig hverdag, så skal udvikling af medarbejderen ske i forening med medarbejderen ud fra den enkeltes ståsted i nuet, og med det potentiale i sigte, som den enkelte indeholder. Mine kernekompetencer er- Medarbejderledelse; herunder erfaring med ledelse af afdelinger fra 6 til over 50 medarbejdere - Skabe udvikling og retning i større enheder, hvor medarbejdertrivsel er platformen for succes - Driftsledelse; herunder erfaring med ledelse af mindre erhvervsafdelinger & stor privatafdeling - Strategisk ledelse på afdelingsniveau - Organisationsudvikling; herunder implementering af opkøbt bank i ny organisation - Forandringsledelse; herunder kulturens betydning for forandringsmiljøet Mit ledelsesmæssige ståsted er værdibaseret, med udgangspunkt i mit faglige og personlige lederskab. Jeg er opmærksom på paradokserne i at levere kundeværdi samtidig med at engagementet, læringen og sammenhængskraften skal styrkes. Jeg er også opmærksom på paradokserne i at skabe forandring og nytænke samtidig med at tingene skal gøres rigtigt, enkelt og effektivt. Jeg er fagfaglig stærk og har en forretningsmæssig sund indstilling til forretninger til fordel for kunder og banken holdt op imod bankens forretningsmodel og kreditrisiko.