Pascal Sirois

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About Pascal Sirois

Dotation : •Trie et analyse de curriculum vitae et de demande d’emploi •Sélection des candidats •Préparation des questions d’entrevue et de mise en situation •Réalisation des interviews d’embauche •Prise de références •Confirmation d’emploi des futurs employés •Justification des refus de candidatures pour un emploi •Suivi des nouveaux employés auprès des directeurs de département Ressources humaines : •Accompagnement des nouveaux employés •Conseil les directeurs de département •Production de rapports •Animation de réunion d’équipe •Rédaction des descriptions de tâches des employés non-syndiqués •Révision et mise à jour du livre des politiques et procédures •Gestion et suivi de divers dossiers administratifs •Demande de subventions pour les emplois étudiants •Présentation des avantages sociaux aux personnels syndiqués et non-syndiqués •Vérification des lois relevant du champ d’application des ressources humaines Santé et sécurité au travail : •Détection et analyse des risques à la santé en milieu de travail •Recommandation de correctif pour les équipements et les lieux de travail •Réinsertion en emploi suite à un arrêt de travail •Évaluation de l’employabilité selon les limites physiques