Patricia Coelho

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About Patricia Coelho

Profissional da área de recursos humanos e jurídico com mais de 20 anos de experiência atuando de forma generalista como representante estratégico de RH junto à alta direção, especialista jurídico estratégico em trabalhista e regulatória, em empresas de grande e médio porte nos segmentos industriais, construção civil. Gestão de 37 equipes, através de avaliações de desempenho, produtividade, mediação de conflitos e acompanhamento dos planos de ação, e na realização de feedbacks contínuos. Atuação como Business Partner, a fim de alcançar resultados mais assertivos e estratégicos, de acordo com a realidade de cada departamento, e como facilitador na disseminação da cultura organizacional. Criação de Mapeamento de processo e desenvolvimento de políticas internas e Código de Conduta. Negociação com Sindicatos e desenvolvimento de ações que levam a redução e prevenção de passivos trabalhistas, gerando economia para empresa, além de forte atuação em Estado de Greve ou em Greve. Elaboração e implantação do ajuste da jornada de trabalho de turnos com 30 minutos de intervalo de refeição, trabalhando em sábados alternados. Gestão de conflitos junto aos líderes e os colaboradores à jornada correta com 1 hora para refeição e descanso, evitando ameaça de greve feita pelo Sindicato. Implantação e treinamento da equipe de Sistema de Gestão de Pessoas “Join RH – Linked” (módulos de desempenho, treinamento, remuneração e requisições). Implantação do Sistemas para DP (Protheus TOTVS e Sistema RM Labore, GPE - Folha de Pagamento e SIPON, Ponto Eletrônico). Vivência em contencioso, consultivo, preventivo das áreas: cível e tributária. Grande experiência na elaboração, análise e negociação de contratos de alta e baixa complexidade. Experiência em compliance: Condução de Investigações sobre denúncias realizadas em canais de ética, organização de sindicâncias, participação ativa em comitês de ética. Responsabilidade pela implantação de LGPD. Atuação DPO. Forte atuação em consultoria para os líderes com orientação de estratégias, mitigar riscos trabalhistas, nas relações de consumo e inadimplência, estratégias de solução de conflitos e gestão de conflitos extrajudiciais. Gestão e Coordenação dos processos junto aos escritórios de advocacia, prestadores de serviços. Acompanhamento, controle, análise e instruções dos Atos Societários. Implantação de Sistema Jurídico PROJURIS (Módulos Processos, Contratos, Societário, Publicações e Distribuições, Requisições e Procurações).