Patrick Chotel

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About Patrick Chotel

Ma mission : aider les chefs de projet, les managers et les équipes à résoudre des problématiques ou mener des changements à fort niveau de complexité mêlant l'organisation du travail, les outils et l'humain, en particulier lorsque les acteurs résistent et que les solutions connues et le bon sens ne fonctionnent pas * Mes promesses : 1/Appropriation des solutions par les acteurs et renforcement de leur engagement, 2/Réduction des tensions sociales et relationnelles, 3/ Résultats pérennes * Champs d'intervention - Alignement entre le terrain et la stratégie - Transformation de culture (ex : client, managériale)- Nouvelles organisations, nouveaux process, nouveaux outils, évolution des métiers - Efficacité collective et performance opérationnelle - Amélioration de l'expérience utilisateur - Amélioration de l'expérience employé (impact sur engagement, QVT, turn over, absentéisme)- Changements de comportements (emploi, RSE, santé, sécurité, incivilités.)- Environnement de travail : passage en Flex Office, optimisation des usages et des surfaces * Modalités d'accompagnement - Comprendre la complexité, les enjeux cachés - Accompagner les acteurs de l’organisation à trouver leurs solutions - Accompagner les acteurs de l’organisation à mettre en place le dialogue sur leur travail, sa qualité, son efficacité - Mise en place d'équipe responsables et autonome - Expérimentations pilotes - Dispositifs de diffusion, d'appropriation et de pérennisation des changements - Retour d'expérience, amélioration continue - Coaching d'organisation et d'équipe - Transfert de savoir-faire - Facilitation Je suis intervenu chez : IBM/Altis Semiconductor, Digital Equipement, HP, Microsoft, Cisco, Castorama, Intersport, Française des Jeux, Sanofi, Roche, Legrand, Apave, Essilor, SNCF, Syndifrais, Danone, Lesaffre, EDF, Thalès, Primagaz, Ipsen, Johnson & Johnson, L'Oréal, Chanel, Orange, Crédit Mutuel, Crédit Agricole, BNP Paribas, Groupama, Look Voyage, Directours, Solocal, Le Parisien.