Patrick Collignon

Background

About Patrick Collignon

Dirigeant, top manager, manager, vous êtes le garant de résultats que vous n’obtenez pas directement. Ils sont toujours liés à des actions que vous devez faire accomplir par d’autres. Créer une atmosphère de travail sécurisante et une collaboration proactive sont 2 conditions incontournables de succès. Pour y parvenir, utiliser une grille de lecture efficace et moderne des comportements humains permet d’adopter la posture juste, qui favorise l’expression de comportements utiles à l’équipe et décourage les comportements nuisibles. Malheureusement, ce type d’outils est trop peu enseigné aux managers. Convaincu que le bien-être est central à la performance, je propose une approche holistique du leadership et du management, créant un pont entre la théorie et la pratique avec des outils tangibles. Expert en stratégie relationnelle, je désamorce les comportements toxiques et les situations de stress. Mon ambition? Transformer le paysage du management et du leadership. Comment? En intégrant une compréhension plus profonde de notre nature humaine, en mettant l'accent sur les "soft skills" et en combinant cette connaissance avec des études scientifiques et des techniques éprouvées. Je vous propose 4 types d’accompagnement : 1_TOP LEVEL COACHINGS : Gouvernez. Impactez. Mobilisez. Comment? En faisant le choix de l’excellence et en propulsant votre leadership à son potentiel maximum. 2_GESTIONS DES PERSONNALITÉS DIFFICILES : Identifiez. Régulez. Assainissez. Comment? En éliminant la souffrance au travail due aux comportements d’autrui. 3_INGÉNIERIE DES COMPORTEMENTS : Alignez. Maîtrisez. Performez. Comment? En optimisant le bien-être ET la productivité de votre équipe à travers un accompagnement sur mesure. 4_CHANGE MANAGEMENT : Engagez. Impliquez. Accompagnez. Comment? En déployant un environnement de travail sain où les individus prospèrent et accompagnent le changement. En tant que coach certifié ICF, je suis un catalyseur dans votre processus de transformation. C'est vous qui fixez votre objectif, avec des indicateurs précis. Puis, nous les mettons en pratique pour susciter l’adhésion de vos équipes en optimisant la chaîne de sponsors. Vos actions ont un impact sur votre écosystème. Votre rôle est crucial. Je vous invite à allier bien-être au travail ET performance durable, pour que vos collaborateurs s’engagent à vos côtés, vous épaulent, vous signalent les enjeux cruciaux. Pour que vous ne soyez plus jamais seul.e. Contactez-moi à patrick@patrickcollignon.com pour considérer ensemble notre future collaboration.