Patrick Cossar

Background

About Patrick Cossar

Mon objectif : Mentor engagé Accompagner les futurs dirigeants et cadres pour donner le meilleur d'eux même dans les phases de changement d'entreprise pour satisfaire les attentes des clients tout en conservant la totale motivation et implication des équipes et un management durable. Préparer les futur managers à devenir de vrai leaders. COMPETENCES : •Opérations associées à la création, au rachat d’entreprise, fusion des activités et des ressources avec la gestion du changement associée, cession d’entreprise. • Expérience en Direction générale d’entreprise avec autonomie au niveau de la stratégie, de l’organisation et de la gestion. • Maîtrise des étapes clés dans le développement du Leadership pour garantir la performance et l'implication des équipes dans les projets de l'entreprise. • Expertise en Schémas directeurs et projets de construction du Système d'information de l'entreprise. • Mise en œuvre et gestion d’un système qualité pour certification ISO 9001 et EN9100 et missions d’auditeur qualité DOMAINES D’INTERVENTION : • Audits Stratégiques. • Conduite/Management de changement. • Analyse de processus. • Mise en œuvre de projets dans le domaine des hautes technologies, des Systèmes d’Information, de la Gestion de données (GED) et de l’ingénierie de formation. • Accompagnement de dirigeants et de cadres supérieurs dans les phases clefs d’évolution de l’organisation et gestion du changement. • Support auprès de l’entreprise pour recruter les cadres clés. • Développement du Leadership du manager. • Accompagnement de l’humain dans l’entreprise (Recrutement, conseil, repositionnement) • Conseil en Organisation et management (Audit stratégique) • Mission de Management de transition pour gérer l’entreprise pendant le recrutement ou la formation du futur dirigeant.