Patrick Gilles

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About Patrick Gilles

Anzeigen schalten oder Stellen besetzen? Noch mehr Jobbörsen? Noch günstigere Pakete? Klar – wenn Ihnen Schalten reicht! Aber was passiert dann? Falsche Jobbörse? Keine Bewerber. Falsch platziert? Unsichtbar. Geschaltet – und dann? Wir drehen das Spiel um. Schneller besetzen – keine unnötigen Wiederholungsschaltungen. Bessere Bewerber – gezielt statt zufällig. Unabhängige Beratung – Empfehlungen nach Performance, nicht nach Verträgen. & – Ihre Anzeige als Gewinner! Die meisten Stellenanzeigen verpuffen. Falsche Plattform. Falsche Platzierung. Falscher Text. Datengetriebene Jobbörsenauswahl – Wir wissen, wo die Zielgruppen wirklich sind. SEO & Targeted Job Ads – Top-Rankings, mehr Sichtbarkeit. Und wo andere aufhören, fangen wir erst an: Performance Recruiting – optimiert & messbar nachgesteuert. Stellen besetzen – mit der ersten Schaltung. – Das ganze Internet als Jobbörse Ihre Kandidaten suchen nicht? Wir bringen den Job eben zu ihnen – via Instagram, YouTube, Twitch, TikTok, Snapchat & Fachportale. KI-Optimierung – Ihre Anzeigen lernen täglich dazu. KI allein reicht nicht – Recruiting braucht Know-how. Wir kombinieren KI-Recruiting mit psychologischem Know-how & einer datenbasierten Recruiting-Strategie. Ergebnis: Bewerber, die Sie über klassische Kanäle niemals erreicht hätten? Wir sind das Haus der Wertarbeit. Wir sind Ihre Recruiting-Partner – nur eben extern. Daten & Performance – schnellere Besetzungen. Keine Wiederholungsschaltungen, sondern messbare Recruiting-Erfolge. Zusätzlich bieten wir: • Programmatic Job Advertising • Hiring Budgets & Indeed-Kampagnen • Active Sourcing • Recruiting Pages & Bewerber-Flow Doch Recruiting endet nicht mit der Besetzung – die besten bleiben. • Employer Branding & Personalmarketing : Ihre kostenlosen Recruiting Insights! HR Business Partner, Talent Acquisition Manager & Recruiting-Manager stehen oft unter Druck. Unbesetzt? Teuer? Dauert zu lange? Wir drehen das Spiel um! Wie stark ist der Wettbewerb? Und wie viel investiert er? Welche Jobbörsen liefern wirklich Kandidaten? Tipps & Tricks für sofort bessere Anzeigen. 100 % kostenlos – Einfach Link zur Anzeige senden & wir zeigen, was fehlt! Lassen Sie uns sprechen – gemeinsam besetzen wir besser! Schreiben Sie mir eine LinkedIn-Nachricht oder rufen Sie mich an:+49 611 949 186 30