Patrick Savary

Background

About Patrick Savary

Actuellement impliqué jusqu’en juin 2026 dans un projet stratégique de démantèlement industriel, je reste ouvert à des opportunités en CDI avec une disponibilité sous 3 mois. Fort de plus de 30 ans d'expérience dans l’industrie, j’ai occupé des rôles clés dans la gestion de la production, la qualité et la gestion de projets industriels. En tant que manager expérimenté et membre de l'équipe de direction d'une usine Michelin, je m’efforce de créer des environnements de travail propices à la performance collective, en mobilisant les équipes autour de valeurs fondamentales : responsabilisation, amélioration continue et recherche de sens. Mes points forts : • Mobilisation & engagement des équipes : expertise en gestion d’équipes pluridisciplinaires, développement de l’autonomie et engagement des collaborateurs. • Conduite du changement : maîtrise de la gestion du changement dans des contextes industriels complexes, avec un focus constant sur l'amélioration de la performance et la réduction des coûts. • Coaching & développement des talents : forte expérience dans le développement des compétences techniques et managériales au sein des équipes, favorisant l’épanouissement et la montée en compétences. • Résolution de problèmes : capacité avérée à identifier, analyser et résoudre les problèmes à travers des méthodes structurées comme le Lean, la méthode 5M et la gestion de la qualité. • Management de projets industriels : pilotage de projets complexes (ex : investissements dans de nouvelles machines à hauteur de 2,5 M€), avec une attention particulière à l’optimisation des procédés de fabrication. Ce qui me motive : Je suis animé par l’idée de créer des environnements où les équipes s’engagent à exceller ensemble, en relevant des défis industriels complexes et stimulants. Mon objectif est de contribuer à la performance d’une entreprise ambitieuse en valorisant les talents, en favorisant la collaboration et en conduisant des projets à fort impact.