Paula Morroni

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About Paula Morroni

Comecei minhas experiências como estudante de Psicologia, realizando estágios voluntários. Logo, dei início aos estágios extracurriculares nas mais diversas áreas, com o objetivo de explorar os inúmeros campos de atuação inseridos na Psicologia. Passei por estágios em caps, postos de saúde, na clínica da UCPel, monitoria acadêmica, pesquisa e, por fim, estágio curricular nas áreas da Psicologia Hospitalar e Organizacional. Após a formação, realizei Especialização em Psicologia Hospitalar, onde fiz estágio curricular no HCPA. Conjuntamente, exercia a psicologia em consultório particular, pelo período de 4 anos. Pensando em alguns desafios, considerei que o Direito seria uma importante complementação para adquirir conhecimento profissional, visto as muitas possibilidades de entrelaçamento com a psicologia, bem como o crescimento pessoal que me proporcionaria. Então, foi dada a largada no curso de Direito. Ainda, consegui realizar estágio no Fórum Central de Porto Alegre, como forma de vivenciar o meio jurídico e colocar em prática alguns aprendizados iniciais. Posteriormente, comecei a trabalhar na área de RH como Coordenadora do Setor de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoal, na Cia. Carris. Lá, permaneci por 3 anos. Ato contínuo, fui convidada para assumir como Psicóloga da Secretaria Municipal de Segurança Pública (Guarda Municipal) de Porto Alegre, atuando na parte clínica, de RH, assim como palestrante e instrutora de treinamento da disciplina "Saúde do Trabalhador", no curso de formação da Guarda Municipal. Aqui, estive por 3 anos e solicitei exoneração, pois recebi o convite para assumir a Gerência de Recursos Humanos do Grupo Hospitalar Conceição, dias antes da chegada da pandemia e onde vivenciei o maior desafio da minha vida profissional: gerenciar uma rede hospitalar que é referência no atendimento do SUS e conta com, aproximadamente, 10 mil empregados, e que subdivide-se em 3 grandes áreas: Administração de Pessoal; Saúde do Trabalhador e Gestão do Trabalho, Educação e Desenvolvimento. Atuei como membro em grupos de trabalho referente ao Passivo Trabalhista, Plano de Previdência, Gerenciamento de Vagas, entre outros. Atualmente, assumo como Gerente de RH na ABF Developments, um novo desafio, num novo segmento, mas sempre confiante de que o papel do RH é o de facilitar e ajudar no desempenho das organizações por meio das pessoas e dos processos. Após todo esse relato, posso garantir que com toda essa experiência me sinto fortalecida e capaz de aceitar qualquer desafio que se propuser, com competência, entrega, dedicação e responsabilidade.