Peter J de Wit

Background

About Peter J de Wit

Als programmamanager en changemanager beschik ik over ruim 35 jaar ervaring als manager van professionals en projecten. Belangrijke interim opdrachten tijdens deze periode waren, transitie Manger programmaorganisatie, procesverbetering, management van complexe en politiekgevoelige omgevingen. Managen van outsourcingtrajecten, cultuur en veranderingsmanagement, het managen van implementatietrajecten. Veelal ging het om vijf voor twaalf situaties welke politiek georiënteerd waren en betrof het situaties waarbij sommige projecten opnieuw geactiveerd moesten worden. De laatste jaren hoofdzakelijk actief als programmamanager, bruggenbouwer en coach. Samenvoegen en reorganiseren van afdelingen voor het bereiken van synergie en kostenbesparing, meestal geactiveerd door wetgeving. Met primaire oriëntatie op effectiviteit, wetgeving en bestaansrecht, met de focus op de persoonlijke ontwikkeling van de mens, processen, ICT en besturing. Als programmamanager en mens ligt mijn aandacht tussen project- en lijnorganisatie. Ik ben pas tevreden als de organisatie zegt “wij zijn gegroeid” Aandacht voor de balans tussen 'hard' en 'zacht'. Niet een deel van het proces zijn, maar het proces zelf zijn. Bij verschillende organisaties heb ik mezelf mogen ontwikkelen. Mijn sterke eigenschappen zijn dan ook sociaalvaardig, pragmatisch, samenwerken, communicatie, behouden van overzicht, stressbestendig, overtuigend, kwaliteitsgericht, motivator, bruggenbouwer, beslissingsvaardig, open persoonlijkheid en eerlijk. Durf in te grijpen daar waar dit noodzakelijk is.