Peter Petter

Background

About Peter Petter

Herken jij dat ook dat bij de start van een project de samenwerking nog prima is, je hebt een gezamenlijke kick-of gehad maar gaandeweg graaft iedere partij zijn eigen loopgraaf? Of heb jij als manager het gevoel dat je er alleen voor staat, de teamleden onvoldoende hun verantwoordelijkheid pakken, terwijl je toch duidelijk hebt verteld waar ze verantwoordelijk voor zijn? Als projectmanager heb ik zelf jaren met deze thema’s gewerkt en begeleid ik teams om tot bloei te laten komen met als resultaat; gelukkige teamleden, een goede relatie tussen partijen en mooie resultaten. Het verbeteren van de verbinding tussen mensen in teams geeft mij veel energie. Vanuit deze drive begeleid ik (project-)teams naar een betere samenwerking binnen het team en daardoor meer werkplezier. Maar niet allen binnen een regulier projectteam, ook multidisciplinaire projectteams met een opdrachtgever, opdrachtnemer, aannemer en andere partijen. En natuurlijk teams binnen een organisatie. Afhankelijk van de omvang van het team, begeleid ik het team samen met Henke Pons. Als basis gebruiken wij daarvoor onze visie op het creëren van succesvolle teams; het TEAMhuis. Het TEAMhuis is een model dat alle elementen bevat waar aandacht aan moet worden besteed om tot een succesvol team te komen. Daarbij werken we ook graag samen met John Ogink die met de methode ActionTypes persoonlijke profielen maakt. Naast teamcoaching, coach ik ook mensen individueel. Veelal mensen in de technische sector, waar mijn roots als projectmanager liggen, maar ook daarbuiten. Sta jij aan de start van een samenwerking tussen verschillende partijen, wil je de samenwerking binnen je team verbeteren, ben je vastgelopen binnen een samenwerkingsverband of heb je behoefte aan individuele coaching? Neem contact met mij op en ik bespreek graag met je wat ik voor jou of je team kan betekenen. Peter@peterpetter.nl 06-27061650