Peter Schep

Background

About Peter Schep

Persoonlijkheidskenmerken: energiek, ambitieus, enthousiast, praktisch, gericht op samenwerking, leergierig, humoristisch, loyaal en verantwoordelijk welke hij op een effectieve manier weet in te zetten in zijn verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ontwikkelen doet hij in de breedte en in de diepte. Breed door zich andere disciplines via scholing eigen te maken, diep door nieuwe inzichten toe te passen op oude en nieuwe werksituaties. Deze houding en manier van werken ondersteunen hem in zijn ontwikkeling en in zijn groeiende professionaliteit. Dit draagt bij aan groeiend gezag op een breder wordend spectrum. Hij staat open voor feedback en kan deze ook goed geven. Zijn analytisch vermogen groeit, waardoor hij in staat is gedachtegoed in operationele zin te vertalen. Hij prefereert luisteren voor praten Peter is een teamworker, waarin verbinden, groei en kwaliteit voor hem altijd centraal staan. Hij zoekt uitdagingen die bijdragen aan het upgraden (of optimaliseren…als je liever Nederlandse termen gebruikt) van de organisatie waarin hij werkt. Hij probeert te luisteren naar de vraag om daar technisch het juiste en uitvoerbare antwoord op te geven. Innovatie, maar zeker ook borgen en optimaliseren waarin we goed zijn, hebben zijn voortdurende aandacht. Hij probeert anderen het goede voorbeeld te geven door zich voor de volle 100% in te zetten, zijn afspraken na te komen en bij te blijven op zijn vakgebied. Daarnaast is hij ervan overtuigd dat door coaching, aandacht, humor en vertrouwen een team tot optimale prestaties kan komen.