Peter Wilhelm

Background

About Peter Wilhelm

Die nachfolgenden Werte stehen im Zentrum meiner beruflichen Ambitionen und bilden den Kern meiner beruflichen Philosophie. Exzellenz in der Strategie bedeutet, eine klare, differenzierende, umsetzbare und flexible Vision zu haben. Präzise Ziele und Verständlichkeit für Alle, Einzigartigkeit und Fokus, Realitätsnähe und Nüchternheit sowie Adaptabilität und Anpassungsfähigkeit sind unerlässlich für den Erfolg. Steuerung in der Ausführung ist die Fähigkeit, die Umsetzung von Strategien, Plänen und Projekten effektiv zu lenken und zu kontrollieren. Es bedeutet die operativen Aktivitäten und Prozesse entsprechend den strategischen Zielen auf Kurs zu halten. Führung und Kontrolle, Flexibilität und Agilität, Kommunikation und Koordination sowie das Risikomanagement sind maßgeblich. Kontrolle im Risikomanagement agiert als ausbalanciertes Bindeglied zwischen Wissenschaft und Kunst. Trotz der Verwendung wissenschaftlicher Methoden bleibt das Risikomanagement subjektiv und erfordert kreative Lösungsansätze. Es liegt in meiner Verantwortung, Risiken zu identifizieren, zu analysieren, zu bewerten sowie zu steuern und zu moderieren, um eine gesunde Risikokultur entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu etablieren. „Set the Tone from the Top“ ist hierbei wesentlich. Compliance in der Regulierung ist essenziell, da sie nicht nur auf die Einhaltung von Gesetzen, Regulierungen, Vorschriften, Standards und internen Richtlinien abzielt, sondern vor allem auf eigenständiges, ethisches und nachhaltiges Handeln erweitert werden muss. Ein hoher Compliance-Standard gewährleistet eine ordnungsgemäße Geschäftsführung und Risikobewältigung, indem klare Richtlinien und Verfahren zur Risikobewertung, Überwachung und Berichterstattung bereitgestellt werden. Antifragilität in der Transformation bezieht sich auf die Fähigkeit eines Unternehmens, nicht nur Widerstandsfähigkeit gegenüber Herausforderungen zu zeigen, sondern auch aus ihnen zu lernen und gestärkt daraus hervorzugehen. Es geht darum, nicht nur Veränderungen zu überstehen, sondern sie als Chance zur Verbesserung und Weiterentwicklung zu nutzen. In meinem Managementstil vereine ich strukturiertes, präzises Arbeiten mit einem tiefen Verständnis für Ursache und Wirkung. Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und sie dort abzuholen, wo sie stehen, sind für mich fundamental. Peter Wilhelm