Philip Rydgren

Background

About Philip Rydgren

Jag har en gedigen bakgrund inom konsult- och rekryteringsbranschen, med ett starkt affärsfokus och ett genuint engagemang för att skapa värde genom människor. Det som driver mig är att bygga upp, förbättra och utveckla - alltid med människan i centrum. Under min tid på Gazella hade jag rollen som affärsområdeschef för företagets mest snabbväxande och lönsamma affärsområde. Jag tog över ansvaret när teamet bestod av två personer och lämnade efter två år över en enhet med elva anställda och en tillväxt på över 300%(100 MSEK+). Jag hade fullt personalansvar för teamet och var djupt engagerad i både affären och individutveckling. Därefter fokuserade jag främst på verksamhetsutveckling, där jag bland annat etablerade funktionen Kandidatservice. Jag anställde och onboardade tolv nya kollegor och lade grunden för en ny nivå av kandidatupplevelse för Gazellas nätverk. Idag arbetar jag som Head of Talent & New Business på Andersen Consulting Sweden. Jag ansvarar för såväl intern som extern rekrytering, leder bolagets samlade säljarbete, och ser även till att våra konsulter är engagerade i värdeskapande initiativ även mellan kunduppdrag. Min roll spänner över både strategi och operativt genomförande - med struktur, engagemang och affärsmässighet som centralt fokus. Jag finns tillgänglig för rådgivning inom alla delar av konsult-/rekryteringsaffären. Oavsett om du är kandidat eller kund så är du varmt välkommen att höra av dig för gemensamma aktiviteter, eller bara för att dela erfarenheter.