Philippe Dylewski

Background

About Philippe Dylewski

Chasseur de talents aguerri, fort de plus de 25 ans d'expérience, je me spécialise dans le Talent Sourcing, les Vérifications approfondies des candidats (Background Check) et le Recruitment Process Outsourcing (RPO). Fondateur d'ARCHETYPE CONSULTING, j'ai dirigé avec détermination un cabinet dédié au recrutement et à la formation de talents commerciaux et marketing. Mon parcours est également marqué par mon rôle d'enquêteur privé certifié, traquant sans relâche les personnes disparues. Compétences clés : Talent Sourcing : Détection et attraction de profils d'exception, parfaitement alignés sur les besoins uniques des entreprises. Background Check : Conduite d'investigations approfondies pour garantir l'intégrité et la fiabilité des candidats, sans concession. RPO (Recruitment Process Outsourcing): Gestion externalisée du processus de recrutement, offrant des solutions sur mesure pour optimiser l'acquisition de talents avec une efficacité redoutable. Références clients : J'ai eu l'honneur de collaborer avec des leaders de l'industrie tels que Renault, Mercedes, Fortis, SNCF, Rockwool, Leroy Merlin, Tractebel, Agoria, GSK, Airbus, EDF, Alstom, et bien d'autres. Animé par une passion inébranlable pour l'optimisation des processus de recrutement et l'excellence des talents, je suis en quête de nouvelles collaborations en freelance pour propulser les entreprises vers leurs objectifs en ressources humaines. Basé à Phnom Penh, Cambodge, je suis prêt à relever des défis sans frontières.