Philippe Gaillard

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About Philippe Gaillard

Coaching de dirigeant et cadre dirigeant, coaching d’équipe et Team Building, Superviseur, animation de groupes de co-développement et de professionnalisation managériale autour de démarches de mobilisation et de changement, formation leadership. 25 ans d’interventions internes et externes sur le management, les organes de gestion et de décision, les démarches stratégiques. Spécialiste des dynamiques personnelles et collectives, je m'attache à développer la cohésion, vivifier le lien collectif, dans le cadre d'objectifs clairs et partagés, à ouvrir de nouvelles options, à libérer les énergies. Ma démarche est centrée sur l’humain, l’adhésion, l’appropriation par l’expérimentation, la recherche identitaire et la quête de sens. Je suis membre associé depuis 2008 de la Société Française de Coaching, la plus ancienne association de professionnels de l’accompagnement, ainsi que de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council, Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) et de PSF (Fédération professionnelle des Superviseurs) Mes approches et outils préférés : L'approche systémique et psychodynamique, l’Elément Humain (c), les diagnostics de personnalité 4colors (modèle de Jung et Marston), le diagnostic TEAMSCAN (outil de diagnostic de maturité collective), les Innovations Games ®, le co-développement