Pietro Sechi

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About Pietro Sechi

Il mio lavoro si può sintetizzare in una sola parola: prevenzione. Ho maturato diverse esperienze, come freelance, in attività di consulenza e formazione formatore nel settore della sicurezza alimentare e della sicurezza sul lavoro. Ho ricoperto il ruolo di Tecnico della Prevenzione ed Ufficiale di Polizia Giudiziaria presso il Servizio Prevenzione Sicurezza Ambienti di Lavoro dell'Asl n.1 di Sassari e dell’Azienda Usl di Reggio Emilia, occupandomi di controllo e vigilanza in tutte le realtà lavorative del territorio, indagini infortuni e di Polizia Giudiziaria. In passato, per il medesimo ruolo, mi sono occupato di sicurezza alimentare e controlli igienico-sanitari presso pubblici esercizi, industrie alimentari, ecc. Inoltre, mi sono occupato della gestione del portale del sistema allerta rapido (RASFF) del Ministero della Salute. Scrivo per EGAF Editore in materia di trasporto di sostanze alimentari. Attualmente ricopro il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione e di Dirigente delle Professioni Sanitarie presso l’Azienda Ospedaliero Universitaria Senese. Questa attività mi ha permesso di mettere in pratica anni di esperienza, maturati, prima nel mondo della consulenza e, dopo in quello della vigilanza. Infatti, ho gestito la valutazione di svariati rischi (fisico, chimico, biologico, stress lavoro-correlato, mmc, mmp, traino e spinta, aggressioni, ecc.). Inoltre, grazie all’esperienza svolta all’interno dell’Aou Senese ho potuto sviluppare competenze nei sistemi di governance aziendale, alcuni legati direttamente alla direzione di struttura complessa, come la gestione di gruppi di lavoro (circa 25 lavoratori assegnati), la pianificazione e stesura scheda di budget. Infine, a livello aziendale ho potuto mature esperienze sulla progettazione e valutazione delle attività formative, sulla collaborazione nella stesura delle strategie aziendali,sulla collaborazione nella redazione del piano aziendale sul benessere organizzativo, sui procedimenti disciplinari, sulla partecipazione come membro al tavolo dell’organismo paritetico per l’innovazione, come coordinatore del gruppo di lavoro aziendale sulle aggressioni, come coordinatore della commissione dello stress lavoro-correlato, come referente del punto di ascolto aziendale ed attraverso la redazione e co-redazione di svariate procedure aziendali tra cui quella relativa al monitoraggio degli spazi ospedalieri e quella sulla gestione di guasti e rotture.