Rachel Boutin

Background

About Rachel Boutin

Ayant exercé divers mandats dans la fonction publique fédérale depuis 2004, je suis passionnée par toutes les questions entourant la création d'un lieu de travail inclusif et accessible. J'ai trouvé ma véritable vocation en participant à la mise en avant de la diversité et de l'inclusion dans tout ce que je fais. D'abord, l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous est une priorité pour moi. J'ai travaillé à la Commission de la fonction publique du Canada où j'ai été mandatée pour mettre en place des programmes et des pratiques visant à accroître l'embauche et le maintien en poste des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique. Aujourd'hui, en tant que conseillère principale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion au Conseil national de recherches du Canada et membre du groupe de travail sur l'emploi des personnes en situation de handicap au sein du Réseau canadien d'accessibilité, je m'efforce de faire connaître les meilleures pratiques pour permettre à chacun de briller dans le milieu de travail, y compris et surtout aux personnes handicapées. J'aspire à en faire plus chaque jour pour soutenir et renforcer l'engagement des gens à créer un véritable lieu de travail inclusif. La diversité est ce que je recherche dans mon environnement de travail et l'inclusion est ce que j'espère que mon lieu de travail offrira à tous. Having held various mandates in the federal public service since 2004, I am passionate about all the issues surrounding the creation of an inclusive and accessible workplace. I found my true calling in participating in bringing true diversity and inclusion in the fore front of everything I’m doing. For one, equal employment opportunities for all is a priority for me. I have worked at the Public Service Commission of Canada where I was mandated to put in place programs and practices to increase hiring and retention of persons with disability within the Public Service. Now as the Senior Advisor for Equity, Diversity and Inclusion at the National Research Council as well as a member of the working group for employment of persons with disability within the Canadian Accessibility Network, I work on bringing awareness on best practices to allow everyone to shine in the work environment including and especially those with disability. I aspire to do more every day to support and lift people’s engagement in making a true inclusive workplace. Diversity is what I’m looking for in my work environment and Inclusion is what I hope my workplace will offer to all.