Rainer Fluri

Background

About Rainer Fluri

Führungserfahrung: Mit über 30 Jahren Erfahrung im Industriebereich habe ich zahlreiche Führungspositionen übernommen, in denen ich Teams erfolgreich aufgebaut und geleitet habe. Meine Rolle als Mentor und Coach hat es mir ermöglicht, Mitarbeitende zu entwickeln und ihre Potenziale zu maximieren. Besonders stolz bin ich auf meine Erfolge bei der Einführung neuer Leitungsstrukturen und der Förderung von Sozialkompetenzen. Durch gezielte Schulungen und Coachings habe ich meine Teams zu Höchstleistungen motiviert und gemeinsam herausragende Ergebnisse erzielt. Mein Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Gespür für das Menschliche und Emotionale aus. Technische Kenntnisse: Meine technische Expertise umfasst eine breite Palette von Fähigkeiten, darunter die Implementierung von Lean-Tools, Prozessoptimierung und Change-Management. Ich habe umfangreiche Erfahrungen in der strategischen Planung und Umsetzung technischer Projekte sowie in der Nutzung moderner Technologien und Methoden zur Effizienzsteigerung. In meiner Karriere habe ich verschiedene Abteilungen von A-Z aufgebaut oder durch Reorganisationen umgebaut, wo ich vertiefte Kenntnisse in verschiedenen mechanischen und organisatorischen Prozessen erwarb. Weiterhin habe ich bedeutende Projekte in verschiedenen Unternehmen erfolgreich geleitet und dabei stets auf höchste Qualität und Effizienz geachtet. Gesundheit und Wellness: Neben meiner technischen und führungsbezogenen Expertise habe ich ein starkes Interesse an Gesundheitsmanagement entwickelt. Als Europa Lead des Health & Wellbeing Program bei Jabil habe ich nachhaltige Gesundheits- und Sicherheitsstandards eingeführt. Zudem befinde ich mich in der Ausbildung zum ganzheitlichen Gesundheitsberater, was meine Kompetenz im betrieblichen Gesundheitsmanagement weiter stärkt. Meine Erfahrung im EHS-Bereich als Projektleiter ermöglicht es mir, ganzheitliche Gesundheitsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden fördern.