Raphael Ineichen

Background

About Raphael Ineichen

Mitarbeitergewinnung ist zu wichtig, um sie als Nebenjob zu behandeln. Diese Überzeugung entstand nicht am Schreibtisch, sondern durch jahrzehntelange Praxis – von den ersten Cold Calls als 22-Jähriger bis zum Aufbau mehrerer Unternehmen. Dabei wurde mir klar: Die meisten Firmen investieren minimal in ihre Recruiting-Prozesse, erwarten aber gleichzeitig Ergebnisse wie von einer professionellen Sales-Abteilung. Aus dieser Erkenntnis heraus gründete ich Digitalent in 2018. Unser Ansatz: Recruiting wie Sales & Marketing denken- Wie erreicht man die richtigen Talente- Wie überzeugt man sie- Und wie lässt sich das Ganze maximal technologisch unterstützen? Mit Digitalent arbeiten wir nicht wie klassische Personalvermittler, sondern wie eine ausgelagerte Inhouse-Recruiting-Abteilung. Unsere End-to-End-Engine reicht von Karriereseite bis Einstellung – gestützt durch moderne KI-Tools, datengetriebene Prozesse und echte Beziehungsarbeit. Dabei setzen wir auf Value-Based Pricing – erfahrungsgemäss rund 30 % günstiger als traditionelle Lösungen, und gleichzeitig deutlich leistungsstärker. Heute zählen über 20 Mitarbeitende an drei Standorten zu unserem Team. Wir betreuen Kunden in der Schweiz und Europa – mit messbarem Erfolg: Rund 80 % unserer empfohlenen Kandidaten werden zum Interview eingeladen. Und das Wichtigste: Unsere Kunden bleiben. Einige begleiten wir seit dem ersten Tag – und haben mit ihnen gemeinsam das Team vervielfacht. Ein klares Zeichen, was möglich ist, wenn Strategie, Effizienz und Partnerschaft zusammenkommen. Wenn du dein Recruiting nicht mehr dem Zufall überlassen willst, sondern einen verlässlichen, skalierbaren Partner suchst – Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht