Raphael Lanez

Background

About Raphael Lanez

Au cours de ces 16 dernières années j'ai eu la chance d'acquérir des compétences en développement de produit dans différents process ( injection, composite, métallique), en gestion de projets complexes dans des environnements internationaux puis en management d'équipes. Dernièrement, j'ai voulu compléter ces connaissances par une formation de haut niveau à Grenoble Ecole de Management en Management Technologique et Innovation. Mon objectif était de développer mes champs de connaissance en stratégie d'entreprise, en marketing stratégique et de l'innovation, en financement des entreprises, en business modèle, etc.afin de pouvoir comprendre, appréhender et piloter des axes stratégiques. J'ai aussi pu développer des aspects personnels comme l'analyse de mon profil process com et mon leadership. Je me suis aussi intéressé à la relation qu'il existe entre la culture d'entreprise, les modes de management et la capacité d'une entreprise à développer sa capacité à innover. Le tout en plaçant les hommes, au cœur de la stratégie de création de valeurs. Ce sujet me passionne et je suis à l'écoute des entreprises ayant un objectif ambitieux, fondé sur une vision forte et partagée par l'ensemble des collaborateurs le tout en s'appuyant sur des valeurs fondatrices autour desquelles les employés se retrouvent. C'est le type d'environnement professionnel dans lequel je souhaite évoluer, pour mettre à profit mes compétences et continuer à grandir en étant un acteur important de ce projet.