Riccardo Solmi

Background

About Riccardo Solmi

Mi occupo fin dal mio ingresso in Azienda USL di Modena di Personale, con esperienza sia nella dimensione aziendale che interaziendale con AOU di Modena negli anni dal 2014 al 2017. Dalla nomina a Dirigente si occupo delle funzioni di sviluppo e definizione delle linee strategiche e delle politiche sulle Risorse Umane con riferimento: alla determinazione dei fabbisogni (elaborazione PTFP), alla programmazione dell’acquisizione delle risorse ed al monitoraggio dei relativi costi; alla selezione del personale; al sistema di valutazione del personale dipendente sia per la performance organizzativa che individuale; agli sviluppi di carriera del personale attraverso la gestione dei sistemi di incarico (dirigenziali e di area comparto); alla definizione della reportistica direzionale per le risorse umane; alla complessiva gestione delle relazioni sindacali per il personale dipendente e quindi degli istituti contrattuali ad essa collegati ed inerenti il sistema degli incarichi e della gestione del rapporto di lavoro. Mi occupo anche dello sviluppo dell’organizzazione aziendale (Percorsi Organizzativi – Atti e Manuale Organizzativo) e nel corso della mia esperienza professionale ho seguito personalmente il processo di unificazione dei Servizi tra USL e AOU di Modena, anche con riferimento specifico al Servizio Personale. In qualità di responsabile dello Sviluppo Organizzativo ho direttamente gestito ed elaborato l’ultima riorganizzazione complessiva della funzione risorse umane tra le due Aziende provinciali di Modena avvenuta tra il 2020 e il 2021 e che ha portato alla revisione del modello organizzativo previgente del Servizio Unico Amministrazione del Personale. Sono stato componente per le due Aziende Sanitarie modenesi della Cabina di Regia regionale GRU nel progetto del software unico regionale per la gestione del personale; nell’ambito dell’implementazione di GRU ho personalmente seguito lo sviluppo dei moduli giuridici, di valutazione, dei concorsi e delle funzioni di budget. Sono componente dell’Osservatorio sulle Politiche del Personale di FIASO.