Riks van Dijk

Background

About Riks van Dijk

Zonder pretenties vul ik aan en voeg ik toe. Ik luister, observeer, vraag, leef ik me in, vraag door en inspireer. Daarom word ik gevraagd, telkens weer. Inspiratie genereert inspiratie. Daarom werk ik in teams. Ook als leider ben ik onderdeel van het team. Om onderbouwd en gedragen verbeteringen door te voeren. Met en door het team, transparant en oprecht. Als onderdeel van een team ben ik al gauw leidend. Op richting en inhoud, niet per se hiërarchisch. De wil om écht iets te bereiken voor de organisatie brengt mee dat ik reflecteer, juist naar leidinggevenden en opdrachtgevers. Leuker kan ik het daarbij niet altijd maken, althans niet direct. Proposities Kort adviestraject U ziet dat iets niet lekker loopt of u loopt zelf niet lekker: er knelt iets maar u weet niet wat of waar. In zo’n geval loop ik enkele dagen mee of beleven we enkele sessies van twee tot drie uur. De uitkomst: onvoorspelbaar maar nooit niks. Ook nooit een dik rapport, wel bruikbare en direct op te pakken adviezen of een medewerker of groep die “back on track” is. Bedrijfsstrategie Er is behoefte aan denkkracht, maar misschien nog meer aan slagkracht, om een nieuwe koers te bepalen. Geen dagelijks werk voor u en uw mensen. Voor zo’n vraagstuk ben ik onderdeel van het iQaru-dreamteam waarin we verschillende expertises en persoonlijkheden bundelen. We nemen u mee in de Issue Based Consulting-methode, benoemen kansen, maken keuzes, elimineren obstakels en u slaat onderbouwd en trefzeker nieuwe wegen in naar een kansrijke toekomst. Interim-management Een organisatie of organisatieonderdeel loopt vast of er valt plotseling en gat in uw organisatie. Dan hebt u iemand nodig die zich snel inwerkt, het talent heeft vertrouwen te wekken, treffende analyses maakt en operationeel uit de voeten kan. Gevonden!