Rita Mrani

Background

About Rita Mrani

Ce qui m’anime : Equipe, Accompagnement, Relationnel, Empathie, Développement des personnes, Ouverture et Inclusion. Je travaille depuis une quinzaine d’année. J’ai eu la chance de découvrir des milieux variés. J’ai beaucoup appris tant sur le plan comportemental que métier. Depuis quelques temps je réfléchis à la prochaine étape. J’aime travailler avec le sentiment de me sentir utile et que les choses aient un sens. Mes expériences passées me confirment la voie que je souhaite entreprendre : aller vers des métiers qui favorisent le développement et l'accompagnement des personnes. J’ai commencé ma carrière chez Texas Instruments- Ingénieur Test et Produits : Gestion de la mise en production des tests en Asie (Philippines). Coordination avec les zones – Inde, Japon et USA. Expérience DENSE. Premier emploi, Travail en équipe, Optimisation des coûts, Performance… 2009. Un premier plan de licenciement chez Texas Instruments (transfert de notre service de tests pour les Philippines) m’incite à demander un reclassement- Ingénieur Planning et Supply Chain : Matching demande clients vs la production. Expérience POSITIVE. Métier Supply Chain, Environnement hétérogène, Relationnel… 2011. Un deuxième plan de licenciement (à terme, le site va fermer) m’encourage à me porter volontaire au départ. Je suis engagée chez Michelin- Information Manager. Remise en route d’un moteur d’optimisation transport. Expérience RICHE. Découverte monde Michelin, Expertise, Accompagnement des équipes… 2013. Une nouvelle opportunité s’offre à ma carrière : intégrer le programme OPE aval- Ingénieur Process : Optimisation transport dans le monde interne Michelin et vers nos clients. Travail transverse et collaboratif, Design des process supportés par des outils. Expérience SURPRENANTE. Engagement, Acceptation, Confiance, Partage, Capitalisation… 2018. Toujours sur OPE aval, une évolution me permet de grandir en tant que manager business d’une équipe- Product Owner équipe processus transport : Accompagnement de l’équipe en accord avec les priorités du programme. Chantier Lean et Agile. Expérience CONSTRUCTIVE. Management Agile, Responsabilisation, Doutes, Résilience, Accompagnement… 2022. L'avenir nous le dira!